2014年度規(guī)劃國(guó)土和海洋管理系統(tǒng)計(jì)劃財(cái)務(wù)研修需求公示

 

項(xiàng)目背景

 

為進(jìn)一步提高我委系統(tǒng)計(jì)劃財(cái)務(wù)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職勝任能力，使計(jì)劃財(cái)務(wù)人員把握最新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作最新課題，提升計(jì)劃財(cái)務(wù)管理技能，在日常管理中切實(shí)能站在全局高度，運(yùn)用創(chuàng)新思維和全新管理理念開(kāi)展本單位計(jì)劃財(cái)務(wù)管理工作。為此，擬委托相關(guān)高校機(jī)構(gòu)開(kāi)辦計(jì)財(cái)業(yè)務(wù)研修班。

 

項(xiàng)目目的

 

1提高規(guī)劃和國(guó)土資源委員會(huì)財(cái)務(wù)管理人員人文素養(yǎng)，拓展國(guó)際視野，推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)；    

 

2強(qiáng)化規(guī)劃和國(guó)土資源委員會(huì)財(cái)務(wù)管理人員現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理技能，塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)者；

 

3落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高規(guī)劃和國(guó)土資源委員會(huì)財(cái)務(wù)人員綜合管理水平。  

1.1投標(biāo)人須為已注冊(cè)的政府采購(gòu)供應(yīng)商，；非深圳市注冊(cè)的供應(yīng)商需在深圳市有固定的服務(wù)場(chǎng)所及人員（需提供租賃合同復(fù)印件、原件待查）。 1.2投標(biāo)人必須具有培訓(xùn)資質(zhì)；（提供證明材料原件掃描件，原件備查）； 1.3本次采購(gòu)不接受聯(lián)合體報(bào)名，不接受轉(zhuǎn)包分包。  

  

項(xiàng)目技術(shù)要求項(xiàng)目所依據(jù)及參考的標(biāo)準(zhǔn)

 

1．《關(guān)于印發(fā)市政府工作部門主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（深府辦〔2009〕100號(hào)）

 

2．《國(guó)土資源部關(guān)于印發(fā)<國(guó)土資源中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010一2020年）>的通知》(國(guó)土資發(fā)〔2011〕24號(hào))

 

3《關(guān)于印發(fā)<深圳市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011一2020年）>的通知》深發(fā)[ 2 011 ]18號(hào))

 

培訓(xùn)方式

 

本研修班采取封閉式集中教學(xué)方式，以課堂面授為主，實(shí)地考察、案例分析、工作坊研討為輔的教學(xué)模式，運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)方法，以求達(dá)到開(kāi)拓思路，拓寬視野，為規(guī)劃和國(guó)土資源委員會(huì)培養(yǎng)具有較好政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新意識(shí)和變革能力的復(fù)合型、知識(shí)型公共管理綜合人才的目標(biāo)。

 

 

 

 

考核方式

 

結(jié)業(yè)論文是學(xué)生培養(yǎng)的重要組成部分，是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力，考察學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力的主要環(huán)節(jié)，也是衡量學(xué)校教學(xué)效果和學(xué)生研究能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。為加強(qiáng)結(jié)業(yè)論文工作，結(jié)合學(xué)員實(shí)際，就有關(guān)問(wèn)題提出如下要求及選題參考：

 

   1結(jié)業(yè)論文/工作坊研究報(bào)告。

 

2論文/研究報(bào)告選題應(yīng)直接來(lái)源于工作實(shí)際或者具有理論價(jià)值和應(yīng)用意義。

 

3要求獨(dú)立完成，論文應(yīng)觀點(diǎn)鮮明，理論正確，思路清晰，邏輯性強(qiáng)，突出論文的創(chuàng)新性和先進(jìn)性。

 

4論文結(jié)構(gòu)形式要求完整，包括：目錄、摘要、主題詞(關(guān)鍵詞)、緒論(引論)、正文（本論）、結(jié)論及注釋、封面、參考文獻(xiàn)、附錄等。論文字?jǐn)?shù)要求5000字以上。

 

5論文/研究報(bào)告由專家小組評(píng)審，評(píng)審結(jié)果作為研修班學(xué)習(xí)考核的重要依據(jù)。  

 

研修內(nèi)容

 

本次工作主要內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：

 

1培訓(xùn)體系

 

課程模塊	課程類別		預(yù)期成效
政策前沿	當(dāng)前我國(guó)財(cái)政形勢(shì)與政策走向		了解我國(guó)財(cái)政形勢(shì)與政策的走向，結(jié)合實(shí)際工作更好的執(zhí)行政策。
	《中國(guó)土地制度改革》		準(zhǔn)確把握當(dāng)前土地資源管理與利用發(fā)展的形勢(shì)和熱點(diǎn)，明確發(fā)展方向
公共管理	《語(yǔ)言藝術(shù)與陽(yáng)光心態(tài)》		掌握高效溝通的秘訣，心理分析方法，培養(yǎng)親和力等。掌握壓力的干預(yù)與應(yīng)對(duì)策略，如何紓解壓力、保持陽(yáng)光心態(tài)，快速便捷地處理瑣問(wèn)題等。
業(yè)務(wù)提升	《最新財(cái)政政策解讀及如何貫徹執(zhí)行》   《科學(xué)化精細(xì)化視野下的財(cái)政管理創(chuàng)新》   《三公經(jīng)費(fèi)管理國(guó)際化研究》		掌握行業(yè)實(shí)踐方面的專業(yè)知識(shí)，提升業(yè)務(wù)能力。
應(yīng)急管理	《危機(jī)管理與媒體應(yīng)對(duì)》		掌握應(yīng)急管理知識(shí)，提高突發(fā)事件處理能力。
參觀考察	主管單位對(duì)口部門考察		啟發(fā)借鑒，提升實(shí)踐能力。
學(xué)習(xí)考核	提交結(jié)業(yè)論文		論文選題可參考（P20）
備選課程
政策前沿		中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析
業(yè)務(wù)提升		政府公共財(cái)政支出
		財(cái)政本質(zhì)與財(cái)政調(diào)控
		轉(zhuǎn)軌中的財(cái)政制度變革
公共管理類		管理溝通
		中國(guó)傳統(tǒng)文化的基本精神與當(dāng)代價(jià)值

 

 

 

研修班課程設(shè)置

 

研修班課程設(shè)置如下表：

 

 

 

 

 

 

 

完成期限

 

自簽訂合同之日起六個(gè)月內(nèi)合同履行期間服務(wù)要求

 

7  成果要求

 

1紙制印刷學(xué)習(xí)資料；

 

2全程課程視頻資料；

 

3教師授課PPT電子版；

 

4授課照片及集體合影電子版；

 

紙質(zhì)成果合裝本5套，規(guī)格為A4，電子文件2份，應(yīng)提交，DOC、PPT格式的文件，光盤統(tǒng)一使用DVD+R/4.7GB刻錄光盤，要求使用MAXELL、萊德、威寶、三菱等質(zhì)量較好的產(chǎn)品，項(xiàng)目成果電子文件刻錄到光盤時(shí)應(yīng)采用全盤一次刻完（Disc At Once）方式。

 

 

 

 

其他要求

 

1培訓(xùn)地點(diǎn)：國(guó)內(nèi)著名高校本部

 

2培訓(xùn)人數(shù):60人

 

3培訓(xùn)時(shí)間:7天

 

4住宿需在北大或清華校園內(nèi)的留學(xué)生公寓或同等住宿條件；

 

5學(xué)習(xí)期間就餐需在北大或清華校園學(xué)生食堂內(nèi)，統(tǒng)一為學(xué)員辦理飯卡；

 

6培訓(xùn)課程在征得授課老師同意后，全程攝像；

 

7課程設(shè)置:由六門專題課程及一個(gè)考察組成，課程圍繞我委計(jì)財(cái)業(yè)務(wù)的主要工作方面開(kāi)展授課與交流。整個(gè)培訓(xùn)歷時(shí)7天，其中，面授講座：7天。

 

3.8.8培訓(xùn)結(jié)束后，頒發(fā)由高�；蚺嘤�(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

 

項(xiàng)目管理要求

 

 

 

 

人員安排

 

4.1.1項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人***

 

4.1.2需詳細(xì)列清參與本項(xiàng)目的工作人員并附上詳細(xì)資料，包括身份證、社保繳納清單、職稱資格證書復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書等。

 

3出參與人員名單、項(xiàng)目參與時(shí)間在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中不能更換，如確需更換，必須得到采購(gòu)方的同意。

 

 

 

 

組織實(shí)施

 

1培訓(xùn)內(nèi)容按層次規(guī)劃，內(nèi)容豐富并結(jié)合多種培訓(xùn)方法授課。

 

2中標(biāo)方須配合采購(gòu)方組織、舉辦本項(xiàng)目各工作階段的匯報(bào)、審查、研討、公開(kāi)展示及公眾咨詢等工作，并負(fù)責(zé)解答相關(guān)的問(wèn)題。

 

3中標(biāo)單位應(yīng)提供面積足以容納培訓(xùn)人數(shù)的場(chǎng)地，場(chǎng)地配備投影儀及音響等授課器材，并負(fù)責(zé)場(chǎng)地設(shè)計(jì)與布置。

 

4中標(biāo)單位負(fù)責(zé)編輯、設(shè)計(jì)培訓(xùn)資料，配備培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)用具，包括筆記本、草稿紙、簽字筆、文件袋及飲用水等。

 

5為確保招標(biāo)項(xiàng)目管理規(guī)范、實(shí)施有力，中標(biāo)方應(yīng)成立項(xiàng)目組，按采購(gòu)單位要求完成研究成果。

 

 

 

 

成果驗(yàn)收

 

項(xiàng)目成果應(yīng)通過(guò)深圳市規(guī)劃和國(guó)土資源委員會(huì)組織的專家小組審查。

 

 

 

 

項(xiàng)目付款

 

項(xiàng)目按合同相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分期付款。

 

 

 

 

其它

 

1參加公開(kāi)招標(biāo)各方應(yīng)確保文件中的人員信息真實(shí)、有效；

 

2投標(biāo)方必須保守國(guó)家機(jī)密，不得泄漏采購(gòu)方所提供的屬國(guó)家秘密的信息和數(shù)據(jù)；未經(jīng)采購(gòu)方允許，不得使用或者以其它方式給任何第三方提供本項(xiàng)目的相關(guān)信息或數(shù)據(jù)；

 

3中標(biāo)方不得將項(xiàng)目非法分包或轉(zhuǎn)包給任何單位和個(gè)人，否則采購(gòu)方有權(quán)即刻終止合同，并要求中標(biāo)人賠償相應(yīng)損失。

 

項(xiàng)目服務(wù)要求

 

 

 

 

 

 

1中標(biāo)方應(yīng)按合同要求按時(shí)、按質(zhì)、按量推進(jìn)項(xiàng)目工作；

 

2中標(biāo)方項(xiàng)目組成員應(yīng)按采購(gòu)方的要求參加本項(xiàng)目審查和討論的全部工作會(huì)議。

 

 

 

 

售后服務(wù)內(nèi)容

 

在售后服務(wù)期限內(nèi)提供知識(shí)更新、相關(guān)咨詢、協(xié)調(diào)和項(xiàng)目審查等技術(shù)支持。

 

售后服務(wù)要求

 

1中標(biāo)方在公開(kāi)招標(biāo)文件中應(yīng)提供詳細(xì)的售后服務(wù)承諾書，并加蓋中標(biāo)方單位公章；

 

2項(xiàng)目由采購(gòu)方審查通過(guò)后進(jìn)入售后服務(wù)期，售后服務(wù)內(nèi)容要求主要包括技術(shù)支持等；

 

3本項(xiàng)目要求由中標(biāo)方提供2年的技術(shù)支持；

 

4技術(shù)支持服務(wù)包括包含以下內(nèi)容：

 

A．專員支持服務(wù)：安排項(xiàng)目專員為本項(xiàng)目售后技術(shù)支持，并提供其聯(lián)系手機(jī)、電話、傳真、Email；保證采購(gòu)方在工作日內(nèi)能及時(shí)聯(lián)系到項(xiàng)目專員；如人員需要調(diào)整應(yīng)及時(shí)通知采購(gòu)方；

 

B．審查支持服務(wù)：中標(biāo)方應(yīng)配合采購(gòu)方進(jìn)行與本項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)審查工作，并提供專業(yè)技術(shù)意見(jiàn)。

 

 

 

 

售后服務(wù)期限

 

中標(biāo)方應(yīng)按照合同規(guī)定，在限定期限內(nèi)完成該項(xiàng)目的編制、匯報(bào)、報(bào)批等工作。項(xiàng)目售后服務(wù)期限自最終成果提交采購(gòu)方之日起的2年內(nèi)，中標(biāo)方須與采購(gòu)方保持全面溝通，隨時(shí)跟進(jìn)。

 

 

 

 

技術(shù)培訓(xùn)

 

中標(biāo)單位應(yīng)按采購(gòu)人需求，對(duì)采購(gòu)人的相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，使采購(gòu)人能全面理解培訓(xùn)成果，確保培訓(xùn)內(nèi)容的有效實(shí)施。

 

 

 

 

投標(biāo)報(bào)價(jià)要求

 

6.1規(guī)劃投標(biāo)報(bào)價(jià)應(yīng)依據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制定；

 

6.2投標(biāo)方應(yīng)提供報(bào)價(jià)詳細(xì)清單（含報(bào)價(jià)依據(jù)及其詳細(xì)計(jì)算過(guò)程等）；

 

6.3投標(biāo)方不得以低于成本報(bào)價(jià)進(jìn)行競(jìng)標(biāo)。

 

 

 

序號(hào)	評(píng)分項(xiàng)					權(quán)重
1	價(jià)格					20
2	技術(shù)部分					55
	序號(hào)	評(píng)分因素		權(quán)重	評(píng)分方式	評(píng)分準(zhǔn)則
	1	實(shí)施方案		15	專家打分	課程安排合理可行，涵蓋“招標(biāo)需求”中所有知識(shí)點(diǎn)，按照優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)分別給予評(píng)分：評(píng)價(jià)為優(yōu)得80%-100%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為良得60%-80%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為中得30%-60%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為差不得分。
	2	質(zhì)量（完成時(shí)間、安全、環(huán)保）保障措施及方案		5	專家打分	考察培訓(xùn)效果評(píng)估。用科學(xué)、有效的方法對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，需提供培訓(xùn)評(píng)估的相關(guān)表格。按照投標(biāo)文件響應(yīng)情況進(jìn)行橫向比較，分檔評(píng)分：評(píng)價(jià)為優(yōu)得80%-100%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為良得60%-80%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為中得30%-60%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為差不得分。
	3	違約承諾		5	專家打分	按照投標(biāo)文件響應(yīng)情況進(jìn)行橫向比較，分檔評(píng)分：評(píng)價(jià)為優(yōu)得80%-100%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為良得60%-80%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為中得30%-60%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為差不得分。
	4	擬安排的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人***		***	專家打分	考察項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)人***
	***	擬安排的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人***		***	專家打分	計(jì)劃授課的教師為行業(yè)內(nèi)知名專家、學(xué)者，有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，按照優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)分別給予評(píng)分分：評(píng)價(jià)為優(yōu)得80%-100%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為良得60%-80%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為中得30%-60%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為差不得分。
	6	項(xiàng)目擬使用的車輛（場(chǎng)地、工具、機(jī)器）情況		10	專家打分	考察教學(xué)場(chǎng)地及配套住宿、餐飲設(shè)施提供計(jì)劃，根據(jù)投標(biāo)文件響應(yīng)情況的優(yōu)、良、中、差情況進(jìn)行橫向比較，分檔評(píng)分：評(píng)價(jià)為優(yōu)得80%-100%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為良得60%-80%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為中得30%-60%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為差不得分。
	7	項(xiàng)目擬選用產(chǎn)品的成熟度及可靠性		5	專家打分	考察培訓(xùn)方案內(nèi)容詳細(xì)、完整，結(jié)構(gòu)清晰，具體安排明確周密、詳細(xì)可行、思路清晰，組織實(shí)施合理。根據(jù)投標(biāo)文件響應(yīng)情況的優(yōu)、良、中、差情況進(jìn)行橫向比較，分檔評(píng)分：評(píng)價(jià)為優(yōu)得80%-100%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為良得60%-80%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為中得30%-60%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為差不得分。
3	綜合實(shí)力部分					15
	序號(hào)	評(píng)分因素		權(quán)重	評(píng)分方式	評(píng)分準(zhǔn)則
	1	投標(biāo)人資格情況及通過(guò)相關(guān)認(rèn)證情況		5	專家打分	通過(guò)ISO國(guó)際認(rèn)證體系得100%，否則不得分（需提供認(rèn)證復(fù)印件，原件備查，不提供不得分）
	2	投標(biāo)人同類項(xiàng)目業(yè)績(jī)情況		3	專家打分	投標(biāo)人近3年（2011年1月1日至本項(xiàng)目招標(biāo)公告發(fā)布之日，以合同簽訂日期為準(zhǔn)）承擔(dān)公務(wù)員在高校舉辦的培訓(xùn)項(xiàng)目業(yè)績(jī)，（驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、合同或中標(biāo)通知書），每提供一個(gè)有效案例 1分，最高得 5分。
	3	投標(biāo)人獲獎(jiǎng)（榮譽(yù)）情況		3	專家打分	國(guó)家（部委）頒發(fā)的一級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)，得2分；   �。◤d）頒發(fā)的一級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)，1分，市級(jí)以下不得分。（需提供資質(zhì)證書復(fù)印件并加蓋投標(biāo)法人公章）   履約能力及社會(huì)信譽(yù)情況橫向比較，分檔評(píng)分：評(píng)價(jià)為優(yōu)得3分；評(píng)價(jià)為良得2分；評(píng)價(jià)為差得1分。
	4	投標(biāo)人納稅（營(yíng)業(yè)收入、財(cái)務(wù)）情況		2	專家打分	根據(jù)投標(biāo)人近3年（2011年1月1日至本項(xiàng)目招標(biāo)公告發(fā)布之日，以合同簽訂日期為準(zhǔn)）納稅的情況進(jìn)行評(píng)分，納稅最高得滿分，以此類推（需提供納稅證明、無(wú)證明不得分）。
	5	環(huán)保執(zhí)行情況		2	專家打分	要求投標(biāo)人就是否受過(guò)環(huán)保主管部門行政處罰作為得分依據(jù)；以投標(biāo)人在投標(biāo)文件中提供的承諾作為依據(jù)；若隱瞞情況虛假應(yīng)標(biāo)將被廢標(biāo)并報(bào)主管部門處理。采取客觀化評(píng)分；受過(guò)行政處罰不得分。
4	服務(wù)部分					≥5
	序號(hào)		評(píng)分因素	權(quán)重	評(píng)分方式	評(píng)分準(zhǔn)則
	1		服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)（場(chǎng)地）	3	專家打分	分深圳本地網(wǎng)點(diǎn)、廣東省內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)等進(jìn)行分檔評(píng)分。本地得100%分?jǐn)?shù)，外地得70%分?jǐn)?shù)。
	2		項(xiàng)目完成（服務(wù)期滿）后的服務(wù)承諾	2	專家打分	根據(jù)投標(biāo)文件響應(yīng)情況的優(yōu)、良、中、差情況進(jìn)行橫向比較，分檔評(píng)分：評(píng)價(jià)為優(yōu)得80%-100%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為良得60%-80%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為中得30%-60%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為差不得分。
5	報(bào)價(jià)合理性部分					5
	序號(hào)		評(píng)分因素	權(quán)重	評(píng)分方式	評(píng)分準(zhǔn)則
	1		報(bào)價(jià)合理性	5	專家打分	考察內(nèi)容：對(duì)照招標(biāo)文件關(guān)于詳細(xì)分項(xiàng)報(bào)價(jià)的要求，結(jié)合本項(xiàng)目完成（服務(wù)）期限要求和人員要求，考察投標(biāo)人"詳細(xì)分項(xiàng)報(bào)價(jià)"的科學(xué)性及合理性。橫向比較，分檔評(píng)分：評(píng)價(jià)為優(yōu)得80%-100%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為良得60%-80%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為中得30%-60%分?jǐn)?shù)；評(píng)價(jià)為差不得分。